始めたばかりのパートがとてもきつくて… ※長文で読みづらいかもしれませんし半分愚痴みたいになってます。

Question

始めたばかりのパートがとてもきつくて…

※長文で読みづらいかもしれませんし半分愚痴みたいになってます。最近始めたパート アルバイトでまだ6日しか働いてないですが残業が毎日あることがわかりとてもきつくて辞めようと思ってます。

ネットに載っていた求人には残業については書いては無く、面接でも30分くらいあるかも？って言われました（毎日とは言われてない）が実際には毎日1時間〜2時間の残業でほぼ強制的なのが働き始めてからわかりました。

1日目と2日目は定時で上がらせてもらいましたが（他の人は残業）3日目で1時間の残業、5日目には「2時間できる？」と聞かれましたが断りました。

定時だと18時上がりのはずですが2時間残業となると20時だと家事など家のことが全然出来なくて上司や先輩に残業やるのは厳しいと伝えましたが「忙しい日は時間早めることは出来ない」や「担当場所が決まったら他の人と代われない」みたいなことを言われました。
6日間働いてみて他の人も定時帰っている様子も無く残業が当たり前な職場みたいです。

仕事内容は工場？倉庫内作業？みたいな仕事で結構体力を使い、速さが求められ毎日ヘトヘトです。定時ならまだ頑張れましたがそこからさらに2時間となるときつく辞める決意をしました。
もう行きたくないので失礼は承知の上で電話で辞めるとこを伝えようと思います。
社保に入って頑張ろうと思ってましたが非常に残念です。

質問なんですが
求人や面接でした話と違うや、きつくてすぐ辞めたなどの経験があれば聞きたいなと思いまして、あとすぐ辞めるときにどのように辞めることを伝えた（直接言った、電話したなど）教えてください。

長々と申し訳ありませんでした。

Answer 1

私の会社では求人の内容と仕事内容が違いますとのことで辞めて行った人いますよ。その人は長く働いてて段々と別の仕事をさせられてたらしいのですが、理由が理由だけに失業保険もすぐに出たとか言われてました。なので残業無理やりとか今時ない真っ黒な会社です。早く辞めて次の就職先探した方がいいです。職安とかでも相談のってくれますよ。辞めにくければ今は代行サービスもあります。

Answer 2

パートで残業ってなかなか…ない。
私は聞いたことがありません。
求人の内容と条件が違うので退職、これ１択ですね。

Answer 3

まず最初に、あなたは勘違いしています。

あなたは「働かせてもらっている」のではありません。
あなたは「働いてあげている」のです。

今の人手不足のこの時代、
労働者の方が立場は上で、雇用主の立場が下です。
雇用主が圧倒的な時代はとうに終わりました。

ゆえにあなたに選択権があります。
当初の条件と違うのであれば、それに応じるかどうかは
あなたが選ぶことができます。雇用側は強制できません。

「残業させるのなら辞めるけど、それでいいの？」
と雇用主に言ってやりましょう！

Answer 4

定時上がりができるならば続けたいけど、残業必須なら、、、と率直なお話の進め方でいいと思います。

月20 時間くらい残業あると言って実際は残業は全くないという逆パターンもあります。