ケーキ屋のパートに応募してみようと思っています。 子供が幼稚園児なのですが、雇ってもらえるとおもいますか？ 子供…

Question

ケーキ屋のパートに応募してみようと思っています。

子供が幼稚園児なのですが、雇ってもらえるとおもいますか？
子供の熱などで急な休みとか頂けるものなのでしょうか、、、？

Answer 1

突発休が取り易いかは、そこの人数に拠りますよね。多いほど、取り易いですね。

後は、オーナーさんやスタッフさんの考え方1つなんですよね。乳幼児から中学年辺りまでのほぼ10年間は突発休は付き物ですから、それに理解のあるオーナーさんならそう言うスタッフが集まってるでしょうし、中にはお互い様として互助的な雰囲気の有るお店も有ります。

ご心配なら、事前に可能性を電話ででも探って見られたら効率的だと思いますよ。実際には、年に数日も無いものなんですけどね。そこを理解される事で、出勤時にはより一層の励みをなさってる方も大勢おいでですしね。

ケーキ屋さんは繁忙時と換算時の差が激しいのが特徴で、一般に繁忙時は難しいとは思いますが、それは夕方以降や土日祝なので、主婦パートとしてそれらを避けた時間帯でお勤めになるなら、可能性は広がると思いますよ。

Answer 2

土日最低でもどちらか毎週出勤、とくに12月、クリスマス、大型連休もしっかり働けるなら雇ってもらえると思いますよ。
あとは店の規模や形態次第です。

Answer 3

ケーキ屋さんは不二家のような大きい所でもワンオペ、ツーオペです。
一人休んだら回らなくなりますよ。
ご主人がリモートワークでいつも家にいるとか、祖父母を頼れるとかでなければ、結局居づらくなって辞めることになると思います。
マクドナルドのような、店員の分母が大きい所にしたら如何でしょうか。

Answer 4

ウジウジ悩んでいる時点で雇ってもらえない、私がそうだった。