解決済み
再就職手当とは、そのベースとして「雇用保険」に加入しておく必要があり、その加入期間が一定の決まりに達して失業給付を受けられる権利(受給資格といいます)を得て、さらに次の再就職先が早く決まった場合に適用されます。 「仕事を辞めた」→「次が決まった」という現象に対して機械的に受けられるわけではなく、また生命保険の営業がいわゆる「生保レディ」の場合、保険会社の籍に入っているわけでなく、「委託保険募集人」の立場である場合、雇用保険には入れていませんから、その場合は無条件で再就職手当の対象にならないです… (※給与または報酬の明細に「雇用保険料」の控除がない場合です)
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