給料未払いについて質問です。 8月に入社をして色々ありまして9/26に退職させて頂きました。

Question

給料未払いについて質問です。

8月に入社をして色々ありまして9/26に退職させて頂きました。9月分が20日に入るはずなのですがもしかしたら入らないのかなと思い(お昼の時点で入っておりません。)こちらに皆様の知恵を借りたく書き込みました。
9月は100時間以上働きました。

まず私の会社が技術職ということもあり、契約のところに技術代○万円かかるところを無償で学べるところでした。
ただし1年以内に辞めると全額私が支払うこと、2年以内で半分などそういう事が書かれておりました。

もう一点が、契約のところに親のサインを書かなければならなく、親が遠方なためまだ契約書などサインをしておりません。

一応辞める時には請求されてないのですがその9月分を支払わずその技術代のお支払いでチャラにしたのかなと思っておりますが法律的にこちらはどうなのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

チャラにするにしても必ず給与明細に詳細が記載されます。
まず給与明細を紙もしくはオンラインで確認してください。
明細がないのは違法です

Answer 2

りんごちゃんさんへ

会社の所在地を管轄する労働基準監督署に相談してみましょう。只ですd(^^)
先ずは労働基本法に則った支払請求をしましょうか、と案内をしてくれると思います。
請求をして支払いが無い。なら、、、です。
泣き寝入りする事に成ったにしても、監督管内に、一番基本である労働債権を払おうとしないブラックな企業が存在する、と言う事を告知する事に成りますので。