有給休暇について質問です。 例えば 令和６年10月１日に有給休暇が、10日入るとします。 １年間 １日も有給休暇使用し…

Question

有給休暇について質問です。
例えば 令和６年10月１日に有給休暇が、10日入るとします。 １年間 １日も有給休暇使用しなかったとします。令和７年10月１日に有給休暇が、12日入るとします。 また１年間 1日も有給休暇使用したかった場合
令和６年１日に発生した 有給休暇 10日間を発生から、２年間使用しなかった場合、発生から2年後の令和８年10月１日になると消えてなくなりますか？教えて下さい。

Answer 1

消滅させるのは会社の義務ではないので会社によりますが、普通の会社だと消えてなくなります。

Answer 2

会社によります

法律上は消えて無くなりますが 法律は最低水準の話なので「法律では無くなるけどうちは残すよ！」と会社が言えば残ります

Answer 3

仮にというお話ですが
①令和６年１０月１日に有給が１０日付与されますと、この有休の時効消滅しますのは令和８年１０月１日午前０時です
ただ、すべて未使用ということはありません
すなわち、現行法で１０日以上付与された方は少なくとも５日間の使用が義務ずけられています（企業は必ず使わせないと違法行為として該当従業員１名につき３０万円以内の罰金があります＝労働者には罰則規定はない）
➁令和７年１０月１日に１１日の付与がされます（１２日ではないですが１２日でも違法ではないですけど）
同じようにこちらも５日以上の有休使用の義務があります
こちらの時効消滅は令和９年１０月１日０時です

Answer 4

有給は1年繰越し出来て2年たったら期限切れで消滅となります。

6年で付与された分は2年後の8年の付与時に消滅します。