給与払いについて雇用契約書では20日が土日祝の場合は前日での支払いと記載がありますが、口座に振り込まれず、20日に指定し…

Question

給与払いについて雇用契約書では20日が土日祝の場合は前日での支払いと記載がありますが、口座に振り込まれず、20日に指定した為21日に振り込まれますと伝えられました。これは遅延損害になりますか？

Answer 1

数十円の遅延損害金を得るために、弁護士に依頼しましょう。正義のための裁判を起こすのです。応援します！

Answer 2

なるかどうかで言えば、間違いなくなります。

ただ、遅延損害金の計算方法はザックリ言うと年の金利が3%なので
不足分 × 3％（利率）× 遅延日数 ÷365日
です。

その為、月の総額が30万だと仮定すると
300,000×3%×1÷365
=25円
と言うことになります。

この金額で会社と労基問題で喧嘩するのか？って話から、問題視する人が極端に少ないってだけですね。

Answer 3

はい。
仮に給与20万だとすると17円程。