パートでのダブルワークについて調べても理解出来なくて教えてください！

Question

パートでのダブルワークについて調べても理解出来なくて教えてください！8月からダブルワークをしています。どちらも週20時間満たないのですが、合算すると10万前後です。7月までパートで勤務していましたが，給料５～7万円だった為今年は103万でおさまります。
来年度から130 万以内まで収入を増やしたいのですが、どちらも週20時間に満たない為この場合は国民保険に加入しなければならないという認識で合っていますか？
補足で説明しますが、①週2回勤務で35000前後
②土日勤務でMAX出て64000円
どちらも交通費は含んでおりません
このまま来年度もこれで働くとなると、わたしはどうすればいいのか分かりません。
103万超えると扶養から外れる？との認識でよいのでしょうか？
来年度、平日に収入20時間働ける仕事に転職しそこで社会保険に加入した方がいいのでしょうか？

10月から制度が変わり理解出来ずすみません。どなたか教えてください。

Answer 1

Ｑ．来年度から130 万以内まで収入を増やしたいのですが、どちらも週20時間に満たない為この場合は国民保険に加入しなければならないという認識で合っていますか？

Ａ．間違っています。
年収130万（正確には月収108,334円未満）なら、国民健康保険に加入する必要はありません。
質問者さんはどなたかの社会保険（健康保険）の扶養になっているのでしょうが、月収108,334円未満なら社会保険の扶養のままでいることが出来ます。

簡単に扶養の仕組みについて説明します。
まず、扶養には「税金の扶養」と「社会保険の扶養」の2種類があります。
この2つは全く別の仕組みです。

税金の扶養について簡単に説明します。
年収が103万円未満だと、質問者さんを扶養している親などは親自身の税金の手続きの時に
「私の子どもは年収103万円未満で生活の面倒はだいたい私が見ていることになるので、私の税金を割引してください」
という手続きが出来ます。
その結果、質問者さんを扶養していることで親とかの税金は安くなります。
これが税金の扶養の仕組みです。

次に社会保険の扶養の仕組みです。
月収108,334円未満であまり稼いでいない質問者さんは親の会社関係の社会保険に無料で入れてもらっています。
でも月収108,334円を超えると、稼いでいるなら無料で入れてあげないということで親の会社関係の社会保険から追い出されます。

日本に住んでいる人は全員何らかの社会保険に入っていないといけません。
なので親の会社関係の社会保険から追い出された質問者さんはお住まいの自治体がやっている国民健康保険という社会保険に自分で入って自分で国民健康保険料というお金を払うことになります。

Answer 2

・パートタイム労働の場合、週の所定労働時間が20時間未満であれば、国民健康保険と国民年金に加入する必要があります。

・合計収入が103万円を超えると、扶養から外れる可能性があります。扶養控除を受けるには、一定の要件を満たす必要があります。

・来年度の収入を130万円以内に抑えたい場合は、以下の選択肢があります。
・現在のパートタイム労働を続ける
・社会保険に加入できる正社員やフルタイムのパートに転職する
・収入が103万円を超えないよう、労働時間を調整する

・最終的には、収入と労働時間のバランスを見ながら、ご自身のライフスタイルに合った働き方を選択することが大切です。社会保険の加入状況や扶養控除の要件など、詳細は最寄りの年金事務所や税務署にご確認ください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。