病院で働いているのですが。 昨日入って来たチラシを見ていたらある派遣会社に勤務先の病院の派遣が募集されていました。 …

Question

病院で働いているのですが。
昨日入って来たチラシを見ていたらある派遣会社に勤務先の病院の派遣が募集されていました。
仕事内容、時間は一緒なのに、時給だけ300円近く高く載っていました。医院長に確認したら派遣会社に登録はしてない。勝手に載せられている。と言っていました。

もし、派遣会社に募集があっても本来の時給よりも高いから派遣会社が差額出すことになりマイナスですよね？
派遣会社にとってメリットあるんでしょうか？

Answer 1

派遣会社に依頼元は派遣社員の時給以上に払っているので派遣すればするほど派遣会社は儲かります。
時給が高くても明日仕事があるのかはわからない人達なんですよ。
更新期間が3ヶ月とか決まっていて次回は更新しませんと言われれば仕事を失う。
退職金もないし、人で不足が解消したら契約切られます。直接雇いの方が契約解消されにくい。
正社員の様に昇給せず責任のある仕事もさせてもらえない。派遣社員でこの人はいらないと会社が思えばすぐクビにできるのです。40歳超えると派遣社員として働くのが難しくなってきます。歳を取れば雇ってもらうのが難しくなりますよ、

Answer 2

釣り広告ならば。応募者に「そこはもう決まりました。他の病院ならりますよ」と持ち掛ける。

Answer 3

派遣会社のお客様が派遣先です。
派遣社員雇ってるのは派遣会社ですからね。
派遣会社が派遣社員に支払ってるのがその時給って事です。

Answer 4

派遣の時給は就業先が決めるのではなく派遣会社が決めます
派遣会社は働いてる人より多くのお金をもらっていてそこからマージンを引いた額が所謂時給となります
例 病院は時給換算で２０００円払っている
派遣社員は１３００円で働く残額の時給換算で７００円が儲けとなる

問題は求人募集掛けていないのに勝手に就業先を載せてるほうが問題でしょうね
チラシのどこかに日時の記載があって、以前募集を依頼した時の情報であれば問題ないですが