退職して転職活動中です。最終面接で社長に「退職してまで転職活動に舵を切ったのはなぜか」訊ねられて、うまく答えられませんで…

Question

退職して転職活動中です。最終面接で社長に「退職してまで転職活動に舵を切ったのはなぜか」訊ねられて、うまく答えられませんでした。前職では、店長に日本語おかしい、メガネの鼻パットが変、提携の先生の前で黙っといてと言われて話させてくれないことや女子社員には陰口を言われて参っていたのですが、それを素直に言うわけにもいかず、会社と折り合いがつかなかったと濁すしかありませんでした。
前職で耐えられなかった自分が悪かったのは重々承知しております。何が良い返答はございますか。ブランクが開くと質問されそうなので、皆さんのお知恵を借りて参考にしたいです。

補足

ちなみにスキルをつけたいは見透かされてだめでした。
また、前職ではチーフマネージャーからも退職勧告されたので、解雇は怖くなりやめざるを得ませんでした。

Answer 1

残業が多いことや、有給がなかなかとれないことから十分な転職活動ができないと感じ、また貯金にも余裕ができたため転職活動を専念するために退職しました。
多少の嘘はやむ得ないとおもいます。
相手もそれを承知で質問してきているからです。

Answer 2

私は経営側で面接をする側ですが、ちょっと気になるのが補足に「スキルをつけたいは見透かされてだめでした」とありますが、見透かされるということは、ご自身としてもスキルアップしたいとは考えてもいないという事でしょうか？

質問の内容からは逸れますが、「前の職場を辞めた理由は色々とあるけど、次は自分自身が頑張って成長したいと思える職場で働きたい」という気持ちを伝えて頂かないと、採用にはつながらないと思いますよ。

ちなみに、採用側が前の職場を辞めた理由を聞くのは「同じ事を繰り返さないか」・・・つまりは「すぐに嫌になって辞めないよね」という確認程度の意味合いなので、答えは別に何でもよいです。

私自身も過去を振り返るとそうですが、会社が潰れたとかでもない限り、人が転職をする理由って極論を言えば「何かしら納得できず嫌になったから」が殆どだと思いますし、つまりはネガティブなものだと思います。それも複雑に色々な事が絡み合っていて、言える事もあれば言えない事もあります。

勿論、採用側もそれは分かっていますし、そういうネガティブな思考になっている状況から抜け出すために転職を希望されている事も分かっています。なので、時々まことしやかに前向きな退職理由を並べられたりする方もいらっしゃいますが、ある意味で特技なんだろうけども口が上手い人だなとしか思いません（笑）。

Answer 3

失敗体験や悪いお手本から何か学べたことがありませんでしたか?
同じ失敗を繰り返さない学習能力がないと、どこに転職してもエンドレスになります。
ちなみに社会では我慢力ではなく、スルー力が大切です。無理して我慢したら誰でも壊れます。
人からどう見られるかを気にする人が多いですが、皮肉にも人は他人のことは大して考えていないことが多いです。
心理学的にメンタルが強い人は、身の丈の弱い自分を受け入れて、自分を好きになって応援できる人らしいです。

以下は興味なかったらスルーしてください。もし一つでも今後のご参考になることがあれば幸いです。
@職場の人間関係なんてどうでもいい(精神科医5分) →職場だけでなく普遍的な人間関係の法則です。
https://youtu.be/60PyhtqcozE?si=bmrgO2dRPPbfeA62
@自信をつくるシンプルな3つの習慣(しあわせ心理学 13分) →自分に自信のない人は共通の理由があります。
https://youtu.be/RY-scXc_o8k?si=zXVc8s8Wd2eIgAuH
@メンタルを強くするあらため弱くしてしまう5つの習慣(しあわせ心理学13分)→周りと比べて凹む習慣など
https://youtu.be/qqoOV5W-0Is?si=c_JEzpAVnNRSH7MD