失業保険給付について教えて下さい。 経緯 ①A社を今年8月末退社（2度の産休育休除外し、雇用保険加入期間19年7ヶ月）…

Question

失業保険給付について教えて下さい。

経緯
①A社を今年8月末退社（2度の産休育休除外し、雇用保険加入期間19年7ヶ月）

②B社を９月1日〜１０月3日
（雇用保険加入期間１ヶ月）合計19年８ヶ月です。

本日給付にあたり仮手続きに行きましたが、後３ヶ月で20年に達する為、今回失業保険をもらうことがもったいない気がきて、一旦考ることにしました。

そこで、①のA社に再度復職の話が出ています。
その場合ハロワを通す予定ではいますが、就職支援金が一つ前の職場でも出ると聞きました。
一つ前のとこでハロワを通せば可能であるみたいなんですが、そこで知りたいのが、仮手続きをして待機期間が7日として、その直後に就職でも支援金は出るのでしょうか？
待機期間7日さえ過ぎれば今月からでも支援金は出ますか？

例えば、支援金は失業保険受給中に就職できた場合、残金を一括で支援金とするというふうに聞いたのですが、失業保険を受ける前に就職した場合、本来もらうはずであった失業保険４ヶ月分をいただけるということで合っていますか？

一つ気がかりなのは、あと３ヶ月あれば20年に達するの５ヶ月だったんですが、その３ヶ月は過去に事業主が私がバイト時代週40時間入っていましたが加入できていなかったので、逆算して加入したいですが、それは不可能であると今日ハロワから確認しました。
給料から天引きしていたのに、手続き忘れていた場合のみだそうです。

今もらうのはもったいないですか？
人それぞれだとおもいますが、一旦もらったらどれくらいの期間かけ続ければ、また失業保険対象になるのでしょうか？

宜しくお願いします。

Answer 1

自己都合退職なら
7日間の待期満了後
給付制限の最初の1か月はハローワーク当の紹介のみ再就職手当の対象です。

給付制限中なら給付日数の7割が再就職手当となります。
仮手続きは退職日の翌日から13日ですからまだですね。
失業給付の手続き前の内定、予約の会社に入社なら何も支給されないです。