（詳しい人お願いします） タイミーは1ヶ月間のうち1回でも20時間を超える週があった場合雇用保険に絶対に加入しなければ…

Question

（詳しい人お願いします）
タイミーは1ヶ月間のうち1回でも20時間を超える週があった場合雇用保険に絶対に加入しなければいけないのでしょうか？？

Answer 1

その条件でしたら、加入しなくて良いと思いますよ。

雇用保険の金時間要件は、基準は週単位でも判定は月単位なんですよ。月87時間以上勤務する事、それが２ヶ月連続する事で「基準に該当した」と判定される規定ですので、１週だけではまだ加入対象外なんですよ。

更に雇用保険の加入基準には他に、「継続して31日以上雇用される見込みで有る事」と言うのが有るんですが、タイミーなら基本、契約期間は１日ではないんでしょうか？それの連続、って言う扱いで。

そして、31日以上の契約をしたとしても、「学生ではない事」と言うのも有ります。なので、学生さんなら除外されますよ。

Answer 2

いいえ

Answer 3

タイミーに雇用保険、社会保険の概念はありません。

Answer 4

雇用保険は、その会社で1ヵ月以上働く見込みがある人が対象で、週20時間以上働く雇用契約をしている場合に加入になります。

タイミーは単発バイトですので雇用契約は1日単位になりますので、タイミーで働いて雇用契約に加入義務が発生することはありません。