派遣社員です。 入社日以降、家の都合で1日も出勤できないまま退職となる場合の、各種保険等について質問です。 同じ派遣…

Question

派遣社員です。
入社日以降、家の都合で1日も出勤できないまま退職となる場合の、各種保険等について質問です。
同じ派遣会社で、派遣先を変えて間を空けずに就業決定しておりました。そのため、健康保険、雇用保険、厚生年金等切り替え手続きしておりません。
10/1から10/4まで欠勤しており、10/7に退職予定の場合、保険料は請求されますか？
また、離職票にはどこまで記載されるのでしょうか。

Answer 1

9月に加入していた社保をそのまま継続しているのか、一旦は脱退になった後に10月から改めて加入になったのかで異なります。

①9月からの継続加入の場合
社保は請求されません。国保と国民年金になります。健康保険は月末に加入していた健保組合に支払うので、10月末に加入していなければ社保の請求はありません。役所にいって、国保と国民年金の加入が必要になり、国保と国民年金の支払いが発生します。

②9月に脱退手続きがされていて、10月に新たに加入になっていた場合（保険証が変わってる場合）
同月の加入、脱退は同月得喪といって、月末に加入していなくても支払いが発生します。

〉10/1から10/4まで欠勤しており、10/7に退職予定の場合、保険料は請求されますか？
また、離職票にはどこまで記載されるのでしょうか。

10月は1日も働いてないので、離職票も退職日も9月末になるのではないかと思います。

Answer 2

9月以前から雇用保険、厚生年金、健康保険それぞれの被保険者だったのですか？
そうであれば、次の通りです。

雇用保険
10/1から10/7まで1円の賃金も発生していないのであれば、その分の保険料は発生しません。

厚生年金と健康保険
賃金の発生の有無に関わらず、10月分の保険料は発生しません。