教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

社会人になり約1年働きました。

社会人になり約1年働きました。今の会社は9時〜18時の30分休憩が基本の形です。 ですが、9時の業務に間に合わないため基本8時30前後に出社、たまに朝の6時30分出社(バスで通勤しており、始発のため6時30分に最寄りのバス停に着くのを許されていますが徒歩だと6時30分に制服に着替えてタイムカードを押す形になります。)退勤時刻は基本18時になる様に休憩時間を削ったりしています。遅い時間だと20時退勤もあります。休憩が取れない日もありますが、出勤簿には1時間休憩が記載されています。残業代はありません。 俗に言うブラックなのでしょうか? よく聞くブラック企業よりは全然ましなので、ブラックだとは思わなかったのですが友達と話しているとブラック味を感じて来ました。 お給料は約15万円で社会保険には入れてます。 タイムカードは30分単位で18時28分で打つと18時退社したことになります。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    ブラック企業です。その前に労働基準法違反です。 そもそも労働時間が6時間を超えたら45分8時間を超えたら60分与えないと労働基準法違反です。差額は労働時間として払う義務がまずあります。 残業代を払わないのも違法です。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

    なるほど:2

    そうだね:1

    ありがとう:1

  • 30分の休憩はブラックですが、タイムカードは全く関係ないですね。6:30から仕事しろと言われて、残業手当てが付かないなら、こちらもブラックとは言えますが。

    なるほど:1

  • ブラックというのはその人の感じ方次第ですからね。私的にはブラックとは思わないです。真のブラックはもっと酷いからです。

    そうだね:1

  • ブラックですね。 そもそも30分休憩は労働基準法に違反していますよ。

    なるほど:1

    そうだね:1

    ありがとう:1

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