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労働関係についての質問です。
労働関係についての質問です。飲食店で働いているのですが毎月規定休憩時間もらえない日が５日ほどあったりそもそも6時間以上は休憩最低でも45分ないといけないのが休憩なしの7時間労働のシフトになってたり契約時間が170時間と決まっているのに毎月180〜200時間のシフトで組まれ学生が全然シフト入れないからという理由で社員じゃないのに休み削らされて元々キッキンだけのはずが4ヶ月目からホール・キッチン、ホールの開店準備、レジ明け、レジ閉めどちらもやらさてれいて4ヶ月目の時点で特例で時給上がるという話があったのですが無くなりその後4回今回時給上がるという話があったのですが1円も上がっていなくて１０月から最低賃金上がってその時に大幅に増えると言われたのにパーマさんや学生と10円しか変わらなくてこれって労基に言ってもいいですか？？
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回答（1件）
仕事内容の変更以外は言ってもいい。 給与額に文句があるなら辞めたらいい
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