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自動車会社の期間工として働こうと思っています。人材派遣会社経由になると 思いますが、面談の時に志望の

自動車会社の期間工として働こうと思っています。人材派遣会社経由になると 思いますが、面談の時に志望の自動車会社の期間工として働こうと思っています。人材派遣会社経由になると 思いますが、面談の時に志望の動機を聴かれたら何と答えたらいいのでしょうか? 出来れば期間一杯まで勤めて、その後進学しようと考えています。 学費等その時の為の資金を稼ぎたいのですが・・・・ ズバリそのまま答えていいものでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    自動車会社の工場ワークでしたら、色々探して直接雇用にするのがベストです。 自動車工場は、随時と言っていいほど募集があります。人材会社を経由すると、その会社にも利益を落とさないといけないので当然、労働者の利益が減ります。 志望の動機ですが、それで大丈夫だとおもいます。自動車会社自体、長いとこで最初は、6ヶ月契約ですよ。あと、人材会社経由だと慰労金は、まずありません。 http://asgard-jp.hp.infoseek.co.jp/kikankou.html

    なるほど:1

    知恵袋ユーザーさん

  • 業務請負の方が、合っていると思いますよ。 帰還が限定されている仕事の場合、あなたの言っている動悸はマイナスにはなりません。逆に「期間内、残業でも休日出勤でも頑張って、目いっぱいお金を貯めたいです」とでもアピールして下さい。 目的意識もなく、ギャンブルや飲酒や夜遊びに溺れ、遅刻や無断欠勤を繰り返すような人材とは違う事をアピールして下さい

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    知恵袋ユーザーさん

  • 期間工のメリットは、就業時にお金が残りやすいことと 契約期間満了時のボーナスです。 逆に、この2つをはっきり動機として告げ、正確な内容のレクチャーを受ける必要があります。 特に、最近は派遣の期間工が多くなり、満了慰労金・報奨金の支払いが 少なかったりあいまいだったりするらしいので きちんと確認するようにしましょう。 ちなみにトヨタ(たぶん派遣じゃなく、直接採用)の場合、 15~75万円位です(4ケ月~一年満了)

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    知恵袋ユーザーさん

  • 勤務先の希望によると思いますが 先方が長期間の勤務を所望していれば、マイナス発言になると思いますが 元々の依頼内容が、期間限定の仕事であれば、全く問題ない 志望動機であると思います。

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    知恵袋ユーザーさん

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