子供がいる看護師の働き方

Question

子供がいる看護師の働き方先月育児休業明けで職場復帰しました。子供が小さいので復帰する前に、パートにしてもらい1時間位早く仕事を終えて帰りたいと言いました。しかし定時で帰れる病棟にするから職員のままで働いてと言われ、職員のままで病棟を異動して働き始めました。しかし働いてみるといつも定時より1時間遅く終わるので保育園には延長料金払わなきゃいけないし、くたくたで子供と遊んだり夕食作る気にもなりません。おまけに職場が片道50分かかるので辞めて他の病院でパートで働きたいです。このままだと続けていけません。パートになると看護師の7:1に影響が出るみたいで、そんなに7:1って大変なのかんと思うのですが…。育児休業明けですぐやめるのはいけないことですか？でもこのままだと私が倒れます！医療ミスを起こしますよ！と思います。上司に大変とは言ってますが「子供が小さいうちだけ大変なのよ。」といわれるだけです。

Answer 1

現在、フルタイムのパートで病棟勤務しています。
やっぱり時間には帰れません。
でも、常勤さんは８時９時・・・とか。
申し訳ないですが、自分の仕事だけ終わらせて、最終６時には病院を出るようにしています。
常勤だと帰れませんから・・。

毎日勤務だと体が持たないし、子供の行事に合わせられないので、週３日～４日にしています。

今の病院で働く前は、育休中に退職してそのまま今の病院に就職しました。

自分の生活や子供との時間と合わせられないのなら、仕方ないと思います。
あとは質問者さんがどちらを優先するか（仕事or家庭）だと思います。

今が「子供が小さい大変なとき」なんですし、そこを大切にするのはおかしくないと思います。
むしろ、そこに気遣いない上司もちょっと考えます。

私の勤務している病院の上司は、残業になってる時点で「いいから早くかえりなさい」と言って帰してくれますので・・・。
そういう場所もありますよ。

Answer 2

よ～くわかります。私も３人娘がいるので…
やれ、幼稚園、学校の行事だの、風邪ひいただの。仕事を休んだりしなくてはなりません。上司の理解なしに働くのは厳しいですね。友達は託児所付きの病院にかえたり、私も今はパートにしています。二年後三女が小学校に入ったら、フルで働くつもりです。
残業は病棟なら当たり前になってしまいますから、外来あたりはどうですか…子供のために働いているはずなのに、子供が淋しい思いをしたり、一緒にいる時間がなかったり。私はそれがイヤで今はパートで定時です。周りに助けられながら。