リクルートエージェントや転職エージェントは求人の敷居が高いですか？ ハローワークの求人などと比較すると。

Question

リクルートエージェントや転職エージェントは求人の敷居が高いですか？

ハローワークの求人などと比較すると。

Answer 1

リクルートエージェントや転職エージェントの求人は、一般的にハローワークの求人よりも敷居が高い傾向にあります。

・転職エージェントは企業から手数料を受け取るため、質の高い求職者を紹介する必要があります。そのため、一定の経験やスキルを求める求人が多くなります。

・ハローワークの求人は幅広い層を対象としているため、未経験者や経験の浅い方でも応募できる求人が多数あります。

・ただし、高年収の求人や管理職、専門職の求人は転職エージェントの方が多く扱っています。企業は優秀な人材を確保するため、エージェントを活用することが多いためです。

・求職者の立場から見ると、転職エージェントの求人は条件が良い分、競争率も高くなる傾向があります。一方でハローワークの求人は幅広い層が対象となるため、比較的競争が少ない求人も存在します。

つまり、求職者のスキルや経験によって、エージェントとハローワークのどちらが敷居が高いかは変わってくるということができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

リクルートエージェントや転職エージェントは、一般的に求人の質が高く、専門的なサポートが受けられるため、敷居が高いと感じることがあります。特に、一定のキャリアや資格が求められる場合があります。一方、ハローワークは幅広い求人を提供しており、中小企業の求人が多い傾向があります。ハローワークは誰でも利用できるため、敷居は低いですが、求人の質や職員のサポートにばらつきがあることもあります。自分のキャリアや希望に応じて、どちらを利用するかを検討すると良いでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1173234146
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1212538042
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1410904829

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