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転職について。新卒入社して2年目なのですが転職を考えています。 相談できる友人もおらず、親戚に相談しても口をそろえて3…
転職について。新卒入社して2年目なのですが転職を考えています。 相談できる友人もおらず、親戚に相談しても口をそろえて3年は働いた方がいいといわれます。正直今の職場では社会人としての経験や知識を積めていないため自信がどんどんなくなっていて、若いうちに転職して成長できるような場所で働きたい気持ちがあります。 それと転職時期を後にすると転職先からある程度社会人として成長しているという期待が強くなりそうなので早めに転職をしたいです。 この時間に知恵袋を使えるような職場です。給与は平均よりかなり高いですが好きなことも未来も見えないので給料はどうでもよく、給料より自分の価値が欲しいです。 やはり3年は働いた方がいいのでしょうか、細かい転職理由はほかにもありますが大きいところは上記の理由なのですがくだらないでしょうか。
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回答（7件）
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転職理由が「成長できるような場所で働きたい気持ち」だと、転職は上手くいかず、短期離職を繰り返す結果に繋がると思います。 理由は、いるだけで成長させてくれるような職場は殆どないためです。 基本的には自力で学び、力をつけたことを伝えて仕事を振ってもらうという流れで進めないと、どこにいっても「ここにいても成長できない」と言い続ける結果となるでしょう。 転職したいのであれば、それは質問者様の自由ですが、楽な職場でも長く続かない人を積極的に採用したいと考えるのは応募者のいない企業である可能性が高く、新卒でスキルのない状態で短期離職だけを持っている場合、新卒よりも需要が低いので、現状の待遇よりも大きく下がるリスクがあります。 実際に転職活動して、ご自身の市場価値を確認してから動かれた方が後悔が無いかと思います。
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まずは最重要問題から考え、それから導ける課題から解決していきましょう。 ただ、以下はあなたが若い方だという前提の話です。 さて、具体的に話すと、あなたの最重要問題は『自分の価値が欲しい』だと思いますが、何かやりたい事が明確にありますか？ 無ければ、転職はしない方が良いです。 価値と趣味は違いますから、転職するより、この時間に質問できるという自由時間を有効利用した方が良いのではないでしょうか？ ただ、どうしても転職したいなら、やはり一年間は待った方が良いです。 理由は三つあります。 一つは、世の中の情勢の変化を見定める期間と、あなたの気持ちの変化を確認する期間が必要だからです。 その理由は、残りの二つを読めば分かると思います。 二つ目は、やはり諸先輩方の意見に耳を傾けた事実が重要だからです。 社会人である以上、上司からの理不尽な指示が無いとは言い切れません。 自分の気持ちを最優先して動く人間ではなく、周りの意見を受け止め、きちんと考えてから動く人間だとアピールする必要があります。 ですから、人生を左右させる転職で、年上の人たちが三年は続けた方が良いというアドバイスばかりだったので、この一年間できちんと考えてみた。 という既成事実を作った方が評価は高くなりやすいです。 勿論、確固とした目標があるなら、直ぐに転職した方が良いですが、ここに質問してくる以上、そういった物がないと思いましたので。 また、面接でする材料になりますから、きちんと考えた結果を話せないと、何も考えなかった事になりますので、ご注意を。 三つ目は、『成長できる職場』の正当性を築くための期間が必要だからです。 周りのアドバイスがあり、一年間は考えようとした。その間、会社で成長出来るものはないかも考えた。 そこで上司に、（例えば経理やパソコン業務）〇〇を学びたいと相談したら、部署が違うと言われた。 先輩方にも、（例えば業務のコツやマネジメント）など教えて欲しいとお願いしたら拒否された。 会社業務は、自分がやりたいことや学びたいこととは違う。また、教わろうとしても教える社内体制ではない。 という、自分の言動の整合性と正当性を転職先の面接官に伝えるため、自分なりに取り組んだと明言できる期間が、特に新人の人には必要です。 そして、上記の事をきちんと取り組むなら、その一年はあなたにとって無駄にはなりません。 むしろ、自分をきちんと見つめ直す時間にもなります。 自由時間が多いからこそ、より色々取り組めると思います。 あなたの主張は、他人が納得してくれなければ始まらないからです。 ご参考になれば幸いです。
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