内定辞退について質問です。 現在1社内定を頂き、内定承諾する段階です。 しかし、別の企業が第一希望でありその結果は10月…

Question

内定辞退について質問です。
現在1社内定を頂き、内定承諾する段階です。
しかし、別の企業が第一希望でありその結果は10月末に出る予定です。
内定を頂いた所の入社式は11/12です。民法上では入社2週間前なら内定辞退が可能らしいのですが、内定通知書には、自己都合による退職は30日前に届け出ることとすると記載されています。
この場合、内定辞退は退職扱いとなり、辞退する場合、10月中旬が締切となるのでしょうか。

Answer 1

うちの娘も一社から内定通知を貰った段階で、もう一社の選考が進んでおり、内定承諾するかかなり悩んでいました。

内定承諾書を提出すると企業としては、入社に向けた準備を進めますし、もし辞退されてしまった場合はまた新たに人材補充を検討する必要もあります。内定承諾書提出後でも入社を断ることは法律的には問題ではありませんが、企業のことを考えるとなるべく避けた方が良いと思います。

また内定承諾書の提出期限があると思いますが、まずは採用担当者にもう一社の選考が進んでいるため、期限の延長が可能かどうかを確認するのも良いと思います。

娘は延長して頂いている間に、内定辞退をした後でもう一社が不採用になるリスクや、どちらの会社で働きたいかしっかりと考えて期限内に判断しました。