現在５7歳女性です。 仕事の事で意見をお伺いしたいです。 将来健康であれば幾つになっても出来る限り働きたいと思っていま…

Question

現在５7歳女性です。
仕事の事で意見をお伺いしたいです。

将来健康であれば幾つになっても出来る限り働きたいと思っています。今ずっと派遣として働いてきましたが、ちょうど任期が満了となるので今回直接雇用の就業先へ転職したいな、と思っています。派遣は3年しか同じ就業先で働けないのでその都度新しい仕事を覚えるのはキツイな、と。

しかし、今までお世話になった派遣会社が次の派遣先を探してきてくれて色々紹介をしてくれます。
金融機関で長く勤めていたので次の紹介先も金融機関など時給も職場も悪くないところを紹介してくれます。
ただ、3年後は60歳です。また職場が変わります。
年齢が年齢だけに迷ってます。

直接雇用で転職先を探していても文字入力程度のパソコンスキルではなかなかありません。
あとは飲食関係とか介護関係とかですが、苦手なので出来れば避けたいな、とも思っています。

また、病院などの受付で給料は安いですけど、ソラスト等で65歳まで無期雇用で働こうかなとか考えたりもして、考えがまとまりません。

派遣は派遣先が探してくれるので仕事も切れず楽なのは確かですが、3年後に派遣先があるのかな、とか、新しい職場でまた一からか、とか考えれば考えるほど迷います。

皆様の意見をお聞きしたいです。
よろしくお願いします。
この年齢で就活はもう無理なのでしょうか。

Answer 1

悩んでないで、転職活動してみたら、答えが出ると思います。

実際には、定年65才までの企業なら雇わないと思います。

個人商店などで 定年無いんだよね、という場所じゃないと無理だと思います。

派遣の方が定年の概念が無いので、むしろ続けやすいとも感じます。
派遣だと 正社員なら年齢で下がってしまう報酬も下がりませんし。
派遣先へは年齢は開示しないので、スキルが満たせば 55才でも60才でも無関係だと思います。

年齢で3年ルール縛りが解けるのであれば、一ヶ所での長期稼働も可能でしょうが、金融業界は それは好まないのかもしれません。理由は普通は長期稼働させたい人材なら、無期雇用化して同じ派遣先で働けるからです。
3年で異動がキツイと感じているのは、派遣会社へ相談してみると良いと思います。
※業界として無理なのか教えてくれると思います

悩んでないで動いてみると答えが見えます。

私は派遣歴が長くて 派遣先事情で契約終了になった49才で動いてみましたが、フリーランスが妥当だなという結論に到ってます。
その後は 派遣はフリーランスだという意識で働いています。

40才で派遣稼働できていたスペシャリストならば、年齢無関係で その仕事は続けられます。それは財産だということに気づけると良いなと願っております。

Answer 2

60歳以上は3年ルールの対象外ですよ。
なので、次の派遣先の3年満期を迎える前に60歳になっていれば、その後も更新が続く限り同じ職場で働けます。

Answer 3

57歳という年齢でも、健康であれば働き続けることは可能です。ただし、就職活動には一定の難しさがあるかもしれません。

・直接雇用を希望するのであれば、自身のスキルや経験を活かせる職種を探すことが重要です。パソコンスキルが不足しているようでしたら、スキルアップを図ることをおすすめします。

・派遣会社を通して仕事を探す選択肢もあります。3年ごとに職場が変わるデメリットはありますが、仕事が途切れる心配は少ないでしょう。

・病院の受付など、安定した職場を探すのも一案かもしれません。給与は低くても、65歳まで長期的に働ける環境があれば検討に値するかもしれません。

・飲食や介護の仕事は体力的に厳しいかもしれませんが、自身の適性を見極めることが大切です。

最終的には、健康状態や希望する働き方、経済的な要因など、様々な観点から総合的に判断する必要があります。焦らずに、自身に合った選択ができるよう、じっくり検討されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

まず、あなたの経験とスキルを活かせる職場を見つけることが重要です。金融機関での経験が豊富であれば、その分野での直接雇用を探すのが良いでしょう。パソコンスキルの向上も考慮に入れると、選択肢が広がります。例えば、オンラインコースや短期講座でスキルを磨くことができます。

また、病院の受付やソラストのような無期雇用の職場も検討する価値があります。安定した雇用が得られるため、長期的な視点で考えると安心感があります。

派遣のメリットも理解できますが、3年ごとに新しい職場に適応するのは確かに大変です。直接雇用の方が安定性が高く、長期的なキャリアプランを立てやすいです。

最終的には、あなたがどのような働き方を望むか、どの程度の安定性を求めるかによります。自分の希望やライフスタイルに合った選択をすることが大切です。年齢に関係なく、適切な準備と計画を立てれば、就職活動は成功する可能性があります。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1218747212
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10220083145
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10289049885
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14189214359
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14280653924

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。