フルタイムパートしています。 本当は17時までの契約でしたが忙しいこともあり 18時まで働くことが多いです。(職場は18…

Question

フルタイムパートしています。
本当は17時までの契約でしたが忙しいこともあり
18時まで働くことが多いです。(職場は18時までの営業)営業後は後片付けがありますが、私は保育園の迎えなどがあり今まで、正社員の方にお願いしていましたが
正社員の方が全員退職してしまい、オーナーとは別にパートの私しかいない状態で
私が残業をして片付けることもあります。

先日、飲み会があり
18時ちょうどに出なければならず
お先に失礼します、と言って出ようとすると
オーナーから、何の用事があるのか言え！と言われ
飲み会があると言うと 急に態度が変わり
時給を下げるだの グダグダ怒られました。

パートは正当な理由がない限り
残業をしないといけないのでしょうか？
時間ぴったりに帰れるからパートにしてるのに納得いきません。

Answer 1

あなたがいい子になってるからです
契約は１７時までですし、所用があるときは定時退社ということでお願いしたい
という主張をすべきです
大体、人の補充をしないからそういうことになります
それは社長の責任です
まして、給料を下げるとかの恫喝は大問題です
私ならば、サッサとそういうところを辞めます
正社員さんもそういうところがあるから退職でしょうね（理由は別かもしれないが）
基本的にパートさんは正社員さんと違って、繁忙時間などの補充が多いです

Answer 2

ええ、納得が行きませんよね。そんな事で時給を下げるなんて恫喝するだけで不当労働行為ですよ。労基から厳重注意をして貰う事は可能ですよ。

私だったら、そこまで言うなら元の17時に戻しますね。それはオーナーの許可は不要ですからね。それで気に食わないならクビにしろ、って言えばいいですから。それこそ不当解雇だし、昼間の労働力も失うから出来っこありませんしね。

貴方がムリして変更を受け容れているのを良い事に図に乗り過ぎですよね。

そもそも勤務時間外に何をしようが口を挟まれる筋合いは有りませんものね、公序良俗に反する事をするのでもない限り。

貴方の全生活も楽しみも、仕事に捧げなくては、なんでしょうね、おーなーにとっては。

そもそも、正社員の方々がいなくなったのも、そんな横柄さも作用しているのでは？そして、そうして誰も居なくなってるのにまだ気づいて無いようですね。

そもそも、パートさんに残業を継続的にさせる事自体が無策の証拠であり、管理者の恥ですよ。その穴埋めをいつまでも愛想良くなさり続ける必要も無いと思いますよ。

Answer 3

＞パートは正当な理由がない限り
残業をしないといけないのでしょうか？

正当な理由がなく残業を拒否したら
就業規則や雇用契約書の義務違反となる可能性はあります。
ただそれを含めてパートいう立場なので
残業してほしいなら時給を逆に上げろと交渉するか
社員を早く雇えと言えばいいです。