地方公務員 育休延長 手当について 地方公務員です。 一歳の誕生日まで育休を申請していましたが 離乳食が完了せず園…

Question

地方公務員 育休延長 手当について
地方公務員です。
一歳の誕生日まで育休を申請していましたが
離乳食が完了せず園に入れず、育休延長について
人事に連絡をしました。その際に1、落ちるの覚悟で面談に行き入所不承諾通知書を
もらって育休を延長するか
2、まだ自分が育てたいので面談などをせず育休を延長するか

どちらで延長しますか？と聞かれました。
はっきり言ってまだ理解できていませんが
1、2の育休延長の仕方で何かが変わるのでしょうか？
2の方だと手当が出ないとか？
1は、給料50%の手当が引き続きでる
2は、手当0でただお休みをもらう
であってますか？？
2の方の延長の仕方など聞いたことがなかったので
何度聞いても？です。

そんな延長の仕方があるのすら知りませんし
調べても出てこないので......

Answer 1

もう遅いかもしれませんが…
仰る通り①だと育休手当が延長できます。

①は不承諾通知を提出し、人事と共済の2箇所に延長申請をします。
②は所属の中だけの話ですので、育休期間を変更するだけです。自己都合の延長になると思うので、多くのところは変更1回のみです。