派遣について質問です。 派遣社員として勤務し始めて3日目ですが、基本放ったらかしにされています。

Question

派遣について質問です。

派遣社員として勤務し始めて3日目ですが、基本放ったらかしにされています。接客業なので覚えることが山ほどあるはずなんですが、初日にマニュアルも説明もなく、指導員や教育係の人もつけて貰えませんでした。店側曰く派遣社員は専属の教育係が付けられないそうです。それにしても指示がなさすぎます。

忙しい時期だということは勤務前から聞いていました。しかし勤務時間中に楽しそうに談笑している正社員の方々からはなにも教えて貰えません。

分からないことが分からないです。最近転職して派遣で上手くやっていこうと思ったのですがスタートが悪すぎてわけが分からない状態です。

何を勉強すればいいですか？と聞いたらやっと最低限の指示が出ます。なにか手伝えることはありますか？と聞いても大丈夫、と言われるだけです。派遣社員に対する扱いってそんなものなんでしょうか？一刻も早く戦力にする為に雇い、育てるものじゃないんですかね…？

辞めてまた違う派遣に行こうかとも思ったのですが、同じ目に会うかもと思うと不安です。その店舗が悪いだけかもしれません。
気持ちは今すぐ辞めたいくらいです。
一応、派遣会社の担当の方には相談したい旨を伝え、実際に話をしてみる予定です。

ここまでほとんど愚痴になってしまって申し訳ございません。
辞めるか続けるかについて、アドバイスを頂けないでしょうか。よろしくお願いいたします。

Answer 1

職場によるっていう感じですね。
基本は入社して間もなく、ある程度の研修（大体三日程度）があり、そのまま現場に入って、質問しながら仕事を覚えるっていう感じです。
教育係というより、経験のある派遣さんが教えて、社員さんは管理が主です。
職場によるというのは派遣元が例えば、大手を扱っているならば、分厚いマニュアルや懇切丁寧な研修が施されたり、仕事がない所はひたすら黙って、何もしないとか、本当にそれぞれです。
だから、今の環境がムカつくっていうのも個人的にわかりますし、個人としては態度の悪い上司等がいなければ、セーフかなぁって印象です。
たとえ研修があったとしても、仕事の全容を掴むっていうのはほぼほぼ無理なので、基本的にはいきなり現場ですよね。
ですから、その辺はコレから先も同じだと思います。
それは派遣の仕事は会社にとって、あまり重要ではないので、要は作業として、処理してくれれば良いので、特に問題行動がなければ良いというスタンスだからです。
逆にいえば、気張って仕事をしても特にメリットはないです。
ただ、自分が注意した方が良いと思うのは勤怠についての記録は残ってしまうので、派遣元から紹介してもらいづらいっていう部分はあります。
いつ辞めても良いと思いますが、出来れば満了した方がセーフティって感じです。
現場で文句があるならば、派遣元の担当営業者の人に取りあってもらい、派遣先に注意喚起を促してもらうのが良いでしょう。
この辺は法律で決まっているので、仕事で不満があるならば、この方法が健全です。
派遣な扱いが悪いというより、仕事を覚えた、勤怠が真面目と認められてから、発言権が生まれてくるって感じなので、我慢する所は我慢した方が良いでしょうね。

Answer 2

やる気がないならソッコー辞めましょう。

少なくとも、この質問を職場でしない時点で、ちょっとビミョーです。

Answer 3

派遣はオフィスワークなどでも放置されることは多いです。

原因はいろいろありますが、

1、派遣先担当者の怠惰
教育するのが面倒くさい

2、派遣先担当者の勘違い
経験者だから教えなくても出来るはず

このどちらかのことが多いです。

派遣会社を通して相談すれば解決することもあるし、担当者が暇になったら思い出したかのように「あれやれ」「これやれ」と指示してくる場合もあります。

辞める前に色々と手を考えるのがよいと思います。放置される派遣先は多いと思った方がいいです。

Answer 4

業務上困ることがないなら別にいいんじゃないですか？対応が分からなくて聞いてるのに教えてくれないとかならどうかと思いますが。即戦力にさせるのだって大変ですしね、大丈夫だって言われてるならその店舗での派遣の扱いはそんなもんなんでしょう。