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保育士3年目です。キャリアアップ研修を受けた日は半日出勤、半公休にされます。受けさせられてるのに。納得いきません。自分に結局お金が帰ってくるからといわれています。今現在2つのキャリアアップを受けましたが、給料はあがっていません。ちなみに給料15万です。幼児の主担任ですよ。15万(^_^;)(^_^;)(^_^;)主担手当ほかのクラスの先生より低いです。年数低いからでしょうか。だれか普通の園どんな感じなのか教えてください
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キャリアアップは自分のためなので、仕方ないと思います。断ることもできるので、嫌なら断ったらいいかと。 給料が低いのはただ単に年数が低いからでは。幼児の主担任…みんなできることなのでそこも関係ないです。
息子が保育士一年目で、給料が30万円弱、家賃補助が給料とは別に11万2千円、系列の医療機関での受診が全て無料でした 保育園は公設民営で設備は整っていて、出来たばかりの新築で、区のモデル園になっていました クラスの担任同士の人間関係も良好でした 東京都内でも待遇は良い方でした 一見、素晴らしいですが、労働環境は厳しく、保育士たちは「やることが多すぎる」と疲労して、毎年20人も辞める環境でした お金だけでは、結局はダメですね 労働環境が改善される事が一番優先順位 保育士の負担が大きすぎるのです 子どもにとっても、毎年担任が入れ替わる環境は良くないです
そのキャリアアップは処遇改善手当が付いているかと思います。 受けないと今後、処遇改善手当が貰えなくなるので。 キャリアアップ研修は、出勤扱いにしてくれる園と有給でやってね!という園様々ですね。
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