40代、既婚女性。正社員からパートへ転職の悩み。 現職は営業で管理職。頼りにされていますが、その分責任も重いです。

Question

40代、既婚女性。正社員からパートへ転職の悩み。

現職は営業で管理職。頼りにされていますが、その分責任も重いです。営業自体のストレスなどもあり、退職してパートに転換しようかと悩んでいます。
（生活面は問題ありません）

ただ、40代で特にこれといった強みや資格がないことから、最低賃金ベースのパートになることが予想されます。勤務時間が短くなることを考慮したとしても、現職の1/4程の年収になりそうです。
パートになったとしても不満は出てきそうで、なかなか転職に踏み出せません。
アドバイスをお願いします。

Answer 1

３０代主婦、小学生の子供がいます。
現在事務パートです。
前職もパートですが、飲食店の管理職で責任のある立場でした。
質問者様と同じく責任の重さにストレスを感じることが増え、退職しました。
今は正社員の中に１人パートという、何の責任もない仕事です。
これはこれで本当に毎日つまらないです。やりがいはないし、何より今までバリバリ人から頼られて仕事してたので、今本当に本当に物足りません。
正社員で働かれてる質問者様は、おそらく私以上にこんな気持ちになると思います。
簡単にパートには変えい方がいいと思います！！！

Answer 2

管理職までのぼっているなら今さらのパートは勿体ないです。

ただ、更年期もはじまるので、ストレスはきびしいですね。それに見合う年収であれば良いのですが…。

出来るだけ早期に資格や強みを用意しながらもう少し続けてみてもアリかもしれません。

旦那の扶養に入るならパートの働き方もよいですが、４５を過ぎると年々転職は厳しいのが現実です。

染み付いたクセが抜けず、一から覚えるのも一苦労。やって来た仕事関連の資格なら目指しやすいかも？

ただ、親の介護がはじまったり、何かと疲れやすいのが５０台前後なので、老後の経済面と合わせて夫婦で人生計画を再構築されてみては？
下手したら旦那が早期退職とか考えている可能性もありませんか？

Answer 3

今の職場で慣れている中で
新たな職場行けば覚えることもあり
つかれるかもしれません。

現在の職場の上長に事情を説明し
時短とか、管理職を降りるとか相談されては？
給与はもちろん下がりますが
パートよりはいい給料だと思います。

今は更年期障害等もあります。

また年齢から親の介護により
仕事も早退しないと・・なんか出てきますので。

Answer 4

参考に聞いていただければ
私の知り合いで生保営業の女性がいます
長く大手生保に勤め、成績も地位も得ていましたが40代となりぐったり疲れた様子でした
そこで転職したのが「店舗型保険業」でした
売る商品は同じでも店舗型、相談型になっただけで生き返ったように働いています 収入もアップしたようです
質問者様とは縁がない話かもしれませんが、同じような職種でもスタイルが変わると良い結果になることもあります
答えとしてはいきなりパートはもったいないです