月給17万 1日8時間残業なし 月休暇数3~4日 年間休暇日数108 って結構ブラックラインな気がするんですがどういっ…

Question

月給17万
1日8時間残業なし 月休暇数3~4日
年間休暇日数108

って結構ブラックラインな気がするんですがどういった印象でしょうか？また、計算したら大体時給800円いかないくらいでした。時給換算して最低賃金下回るとダメだった印象ですが、月給制だとまた違うんですか？

Answer 1

ボーナス含めた給与総額を勤務時間で割って最低賃金を下回るなら違法です。年間休日108日はギリギリ法定内です。
辞めるかろうきに相談するかは自由です。
会社に申し込んで改善されるかはわからないので上司に相談しない方がいいと思います

Answer 2

月休暇？ ４週４日の休日なら違法じゃありませんね

Answer 3

給料は安いですね。年間休暇日数108日は平均よりは少ないですがすごく少ないわけではないです。残業なしは残業したくない人にはいいでしょう。ブラックというほどではないと思います。

最低賃金について
1年単位の変形労働時間制を採用していませんか？
1箇月平均所定労働時間とは1年間を通して週40時間の法定時間を実現するものです。
年間休暇日数108日なら年間労働日数は257日です。
1ケ月平均所定労働時間は、257日÷12ケ月×8時間＝171.3時間です。
時給換算額は、170,000円÷171.3時間＝992円です。

月休暇数3~4日というのは月間の休日数のことでしょうか？1年単位の変形労働時間制の場合、通常の場合で6日まで、繁忙期である特定期間の場合で12日まで連続勤務させることができますが、この点では問題ありかも知れません。

Answer 4

ボーナスや、退職金もありますし。年収は違ってきます。
これだけだと、ブラックとは思えません。
楽な仕事かもしれません。