ブラック企業を辞めるにあたり質問です。 私の働いている職場は月の休みが6日、シフト制で決まり、雇用契約では10時～19…

Question

ブラック企業を辞めるにあたり質問です。
私の働いている職場は月の休みが6日、シフト制で決まり、雇用契約では10時～19時の勤務になってます。しかし8時50分までに出社しなければ「遅刻」、退社は平均21～22時前後です。
残業代は出たことがありません。
また月の休みも顧客対応で出社することもしばしばあります。（手当はありません）
有給休暇についてもシフトに勝手に組み込まれており選ぶ権限はこちらにありません。
慣れているので特に困ってはいませんが、この度会社のお金の動きや社員の扱いなどに不信を頂き転職を決意しました。

雇用契約書上では
時間外労働・法定外：25％
休日出勤・法定外休日：25％
となっており弁護士などを通じて未払い残業代などを請求することなどは出来るものでしょうか？
タイムカードやシステムでの勤怠管理などは無く、その時間働いている証明として、
不動産業になるのですが、会社システムを介した顧客へのメール送信時間や物件などを掲載にあたり登録した時間は細かく表示されております。
社長一人、社員4人（私含む）アルバイト2名で運営しておりますが、私を含む社員3名はみな同じ状況です。

給与の歩合部分についても売上の〇〇％と雇用契約上なっておりますが、保険などの関連売上は〇〇％（3％低い）であり、先月社長に伺ったところ「この項目は以前からそうだ」とのことで、付き合いが長い他2名の社員に伺ったところ「聞いたことない、契約書のパーセンテージだと思っていた」の回答でした。
この場合、雇用契約との差額は受け取れるのでしょうか。

今回退職検討にあたり冷静に考えればおかしいなと思う部分が多々あり、
せっかく辞めるのであれば戦ってみようかなと思いました。
無知な部分がありますので当たり前なこともあるのかと存じますがお手柔らかに回答いただけますと幸いです。

補足

労働時間はだいたいですが
8:50～21時退社出来れば早い方で22時～23時あたりが通常です。
※休憩時間というものはありません。
9月は現在出社していない休みが1日
1週間あれば80時間前後は働いているかなと思います。
ご参考によろしくお願いします。

Answer 1

>しかし8時50分までに出社しなければ「遅刻」、退社は平均21～22時前後です。
残業代は出たことがありません。
→
何年も前ですが
社会労務士の先生にお願いすると
安く残業代とりかえせました。
参考までに

もし仕事でPCを使っているなら
電源をONしてOFFにするまでのログを取得できるはずなので
それらもエビデンスとして残しておくと良いですよ
※社労士の方になにを残しておくべきか状況からアドバイスはもらえます。
※やり方は忘れましたのでググてみてください。

わたしは
同僚と一緒に社労士方にお願いして
一人あたり100万ほどは残業代戻ってきました。

Answer 2

残業割増率は法的に決まってますから必ず受けとることはできます。

契約書に書いてあり尚且つあなたの同意があれば大丈夫と思います。

休憩時間がなければその差額も受けとることはできます。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX