9時ー13時の勤務時間だとします。 8:57分に打刻はしますが、働き始めるのは9時です。 そして、退勤打刻は12:59分…

Question

9時ー13時の勤務時間だとします。
8:57分に打刻はしますが、働き始めるのは9時です。
そして、退勤打刻は12:59分です。
この場合労働時間は何時間になるのでしょうか？

Answer 1

3:59が勤務時間になります。
就業時間が9時からなので先に打刻しても無効です。
但し、9時から勤務可する上で絶対必要な事があるのならその限りではありません。
例えば店のシャッターを開ける、潜水服など知識が必要な特殊な装備を着ないといけないなどあるようなら勤務時間に含まれます。

簡単に着替えられる普通のユニフォームの場合は判断が分かれるところです。

Answer 2

もし、15分単位の会社だとしたら、3時間45分だと思います。
その打刻で、どこまで勤怠管理を厳密にしてるかだとは思いますが。

Answer 3

9時ー13時の勤務時間でその時間を働いたなら労働時間は4時間です。

ただし、退勤打刻が終業時間前ですので、その点について会社からは注意を受ける、またはペナルティを受ける可能性があります。