（フルタイム）パートの退職の申し出の時期やタイミングについて。 初めまして、フルタイムパートの事務員として7、8年働い…

Question

（フルタイム）パートの退職の申し出の時期やタイミングについて。

初めまして、フルタイムパートの事務員として7、8年働いてます。
34歳の独身です。（※約10年前にメニエール発症、現在も難聴や眩暈などの後遺症は残ってます）

退職を考えてますが、退職の時期や申し出の時期が全く決まりません。

退職理由として
①コロナ禍から業務量が増え、その中で経理などの責任のある仕事を担当する事もあるからです。
また更新面談時に上司に相談したところ、時給を上げて頂いたのですが、更に経理業務が増えたことです。
②あとは年齢と独身であり、実家暮らしなので自立したいと考えています。

退職する事への希望などについて

①現在約30日ほど有給が残っており、また来年3月1日に20日間付与されます。3月1日付与される分は有休消化として頂きたいと思ってます。
※『2末まで勤務→付与20日＋現在の残った有給分使用』もしくは『2月頃から現時点の有給消化期間に入るか、、。』
②有休消化期間に転職活動や一人暮らしを始めたい。
③退職後はすぐ仕事をしたいわけではない。
④現時点で直上司が来年春には異動予定となってるので、2月3月は迷惑をかけたくない、と思ってます。（それまでに後任者を決めて欲しい）

今すぐに辞めたいと言うわけではないのですが、半年以内には辞めたいと思っています。
辞めた後はすぐ働きたいとは思っておりません。
有休消化期間や、後任者への引き継ぎ、上司の異動など含めると、どのタイミングで伝えるのが良いのでしょうか？？

みなさんどうやって退職日（月）や申し出の時期など決めましたか？

Answer 1

私は「もうムリ」というタイミングが来た時に辞めていました。
余裕をもって引き継ぎができるように2~3か月前には言ってたんですが、偶然有給が付与された後の退職になり、残っていた有給と付与された有給を消化して、ボーナスまでいただいて辞めちゃいました。

Answer 2

あなたのかいしゃのはんぼうきがわからんもんで、なんとも言えないっす。

会社で相談したらいいって思いました。