失業保険申請前に再就職探しをしていても内定をもらわなければ大丈夫ですか？ これからハローワークに行って失業保険の手…

Question

失業保険申請前に再就職探しをしていても内定をもらわなければ大丈夫ですか？

これからハローワークに行って失業保険の手続きをしようと思っています。次の就職先をインディードなどで探していたところ
近所で良さそうな会社が見つかりましたので連絡しました。

とりあえず履歴書を送ってほしいとの事と数日後に面接をする
流れになりました。

私は、会社都合で退職するのですが、再就職手当をもらいたいと思っています。

この場合、

まず、ハローワークに行って失業手当の申請をして待機期間の7日を待ってから
履歴書を送って方がいいのでしょうか？

仮にハローワークに行く前に履歴書を送っても再就職先の内定には2週間くらいかかると記載してあり内定をもらうのは失業保険の手続き後になると考えます。

(ちゃんと失業保険の申請をし待機期間の7日を待ってから履歴書を送った方が
良いと思いますが、求人情報の掲載日が残りわずかだったため申し込みをしました)

ハローワークに行く前に再就職先に履歴書を送っても大丈夫でしょうか？
(仮に内定が出るのは失業保険の手続き後になると思います)

求人掲載がなくなる前に気が焦って早めに問い合わせをしてしまっている
ところが不安です。

教えてほしいのは、
内定とは、初出勤を指すのか？面接をして採用を先頭から伝えられた時を指すのか？
後、インディードで探した場合でも受給可能でしょうか？

詳しい方、知恵をお聞かせください。

よろしくお願いします。

Answer 1

会社都合の場合は別にハロワ経由でなくても問題ないです。

給付制限もないので、７日待機して認定下りた後に内定もらえば問題ないです。

内定=面接をして採用を伝えられた時というか、正式に雇用契約を結んだ日です。口頭やメールで「内定」と言われた時がイメージしやすいと思いますが、それでも内定取り消しってのはなくはないので、雇用契約を結んだ日を内定としても構わないです。

確実にもらえないのは退職と同じタイミングで次が決まっているといったパターンくらいなので、そこまで厳密に考えなくても良いと思います。

面接して即内定が出ることが心配なら、面接の日を頃よくずらすとかすれば良いですしね。

まあ、私は面接する側ですけど、履歴書もらって退職日が先日で大体「会社都合にて退職」と書かれてるから、その場合には、失業保険の申請しているかもしれないなーと思って、なるべく待期期間が過ぎるように後ろ倒しに面接セットします（笑）

Answer 2

ハロワ経由でなければ
再就職手当は貰えません。

失業手当は保険、
希望の会社があるなら
タイミングかんがえず
さっさと、履歴書送ればいい。

就職は縁です。
タイミング悪ければ
人の能力とか関係なしに
採用締め切りますし、
良ければ、採用してなくても
ちょうど募集しようとしてた…とか

ありますので
手当は、いっときのものであり
働く先は、本人次第ですが
定年まで給与発生します。

Answer 3

雇用保険の受給資格決定(最初の手続き)と､それに続く再就職手当は､受給資格決定の時点で失業中であること､少なくともその時点で内定をもらってないことが､支給要件の1つです。

ただし､注意しておかねばならないのは､｢内定の日付はあなたの自由にならない｣という点です。
採用内定とは､会社が応募者に対して｢あなたを採用しようと思う｣と意思表示する行為そのものを指します。
内定はあくまで｢会社の意思表示｣なので､仮にあなたがメールBOXを見てない､郵便受けを開けてない場合でも､会社のメールや郵便があなた宛に届いた時点で｢内定｣となり､その日が｢内定日｣となります。

もちろん､あなたはその内定に応じることも､逆に｢せっかくのお返事なのに申し訳ないが…｣と内定を断ることもできます。
もっとも､面接辞退ならともかく､内定辞退はその連絡が遅すぎると｢ドタキャン｣と見なされ､別のトラブルになる恐れもありますが。

｢内定には2週間かかる｣も､結局は目安にすぎません。
もしあなたがその会社にとって有益なスキルを有するなど､何らかの事情があれば人材確保のため､会社が採用内定をかなり早めてくる可能性はあります。
本来ならそれは良いことなのですが…。

さらに､あなたがすでに会社へ履歴書を送る意思表示をしたのなら､モタモタと時間稼ぎする時間的余裕はないと思ってください。
メールなら2～3日以内､郵送でも1週間以内に履歴書が到着しなければ､人事担当者の多くは｢応募辞退した可能性が高い｣と判断します。
かなりの時間をおいて履歴書が届いても｢この人はたかが履歴書に時間をかけすぎる｣とマイナス評価されかねません。

…という具合に､再就職手当と早期再就職の両方いいとこ取りしようとすると､どこかに無理がかかるものです。
｢二兎追う者は一兎も得ず｣
もちろん､あなたの思惑がうまく行けば､受給資格決定の翌日以降に内定のメールが来て､それから待機7日経過の翌日以降にすぐ入社､しかも再就職手当もガッツリ受給…と全ていいとこ取りできるかもしれません。
しかし前述のように､あなたの自由にならず運任せにするしかない部分もあるので､そこはもう｢なるようにしかならん｣と割り切るしかないでしょう。

Answer 4

内定とは、採用を貰った時ですね。

会社都合退職なら…どこで見つけた求人でも大丈夫です。

ハロワ手続き後、７日間の待期期間が終わって…8日目の入社とかでも再就職手当は貰えますね。