派遣社員として働いています。 「派遣社員は任意」のミーティングは出席しなくてもいいでしょうか。 みなさんはどうされてい…

Question

派遣社員として働いています。

「派遣社員は任意」のミーティングは出席しなくてもいいでしょうか。
みなさんはどうされていますか？私が派遣社員として働いている理由の一つに、人前で発言するのが苦手というのがあります。
ただ聞いているだけ、座っているだけでいいなら別に参加してもいいんですが、発言しなくてはいけないミーティング（派遣は任意）に強制参加させられ、結局、頭が真っ白になり何も発言できず恥をかきました。

「派遣は任意」と書いてあってもやっぱり参加しないといけないんでしょうか…次回からは欠席したいという事を派遣会社に伝えてもいいのでしょうか。

Answer 1

会社によります。

派遣社員は任意参加でも「飲み会も仕事」っていう会社もあります。飲み会に参加しない人は偉くなれないし、アピールするチャンスを失います。

非情に思えるかもしれませんが、多くの民間企業ではアピールできない人間にチャンスは回ってきません。

Answer 2

派遣会社に相談して対処したら良いと思います。

私は参加してました。飲み会も朝礼も。なんならなぜか私がアルバイト指導にあたることもありましたが…。直接雇用のはなしがほしかったら社員さんと同じように行動した方が話はきやすいです。そうでないなら割り切ってやらない。でもやらないにしても感じ悪くして切られたくないでしょうし、派遣会社に相談してから対処。

Answer 3

優先的にやらなければならないものがあればそちらをやり、
そうでなければ参加がいいと思います。

任意と言っても、仕事というのは
自分が理解できない言葉や考え方を聞いているうちに、
ちょっとずつ理解し、できるようになるものなので、
参加させてもらえるならした方がいいです。