扶養内パートについて教えてください。

Question

扶養内パートについて教えてください。現在の契約は週4回、4時間で勤務しています。今まで88000円を超えることはなかったのですが。勤務先で急に人が足りなくなった時、週5回4時間勤務になったり、残業が増えることで月88000円超えた場合は、社会保険加入しなければいけないことになるのでしょうか？
扶養内で、雇用保険、所得税、社会保険なしで勤務をしたいと考えているので、もし人が足りない時にシフトを増やす、残業をOKにするというのが大丈夫なのか教えて下さい。

扶養内パートを始めたばかりで、扶養の知識が詳しくないため、従業員人数51人以上(10月から)【週20時間以上】【88000円以上】【雇用期間2ヶ月以上】【学生ではない】に当てはまらなければいいと認識している程度です。
よろしくお願いします。

補足

雇用契約上では週20時間以上には当てはまらないということなので、社会保険加入に該当しないことはわかりました。ありがとうございます。
さらにお聞きしたいことが…賃金月額が88000円以上が2ヶ月続いても問題ないのでしょうか？(今年の6月から働き始めたため、1年間の給与収入が103万を超えることはありません。)

Answer 1

短時間労働者の社会保険加入要件は「雇用契約上で」
常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1日の労働時間が4分の3以上であること
もしくは
１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円以上であること
３．2か月以上の使用されることが見込まれること
４．従業員101名以上の勤務先で働いていること
５．学生でないこと
※1~5はすべて満たすこと。
なのでご認識のとおりですよ。たまたまその月だけ条件をクリアしても条件を満たしたことにはなりません。