解決済み
ブラック企業に入社してすぐ辞めたんですが入社した時に給料30万と聞いていてすぐ社保に入れられて(自分と子供3人)拘束時間がエグくて耐えれず9日で辞めました。振り込まれた給料は36000円、色々引かれるものがあったにしろこんな安いもんでしょうか? 計算がおかしい場合もっと支払ってもらえるんでしょうか? 言葉が足らなかったらすいません。
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労働基準監督署へ行きましょう https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=322AC0000000049 (労働条件の明示) 第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。 ② 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、★即時に労働契約を解除することができる。 ③ 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない
制服とか道具とかあったんじゃない。 制服を買わせるのは違法じゃない(ただし、天引きは厳密には違法)
明細は確認しましたか? まずはそこからですね。
内訳次第です。 未払い給料があれば請求できますので、まずは給料明細を確認しましょう
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