リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)で転職の求人に申し込みを考えています。 このサイトでの求人応募が初…

Question

リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)で転職の求人に申し込みを考えています。
このサイトでの求人応募が初めてで疑問があります。応募入力フォームがかなり簡素的に見受けられます。具体的には、資格、志望動機、自己PR、希望部署、本人希望欄などが無い事。
職務経歴欄はフリー入力であるが、添付欄も見受けられない事。

その上で知りたい事は以下の通りです。
・殆どの企業は、応募後再度履歴書、職務経歴書を改めて提出させる為、この応募フォームは書類選考の書類選考との位置づけか？(職務経歴が任意となっているがどの程度気合入れて書いているか)

それとも、この職務経歴書フリー欄が書類選考の大部分のウェイトを占めている為、詳細に“職務経歴”に限らずアピールできる資格、自己分析、志望動機も混ぜて書くべきか。

このサイト内定を勝ち取ったかたから、回答頂けると幸いです。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

私はリクルートのエージェントにガッカリしましたのでやめました。
大卒ならおすすめしません。

Answer 2

リクナビNextではなく、リクルートエージェントでよろしいですか？

私はリクルートエージェントを利用しています。
登録後、面談をして担当者がつきますよね？

最初に、面談したリクルートエージェントの担当者に履歴書、職務経歴書をメールすると思います。

それ以降は、求人の応募ボタンを押すと、企業にはエージェントから(以前にメールした)履歴書、職務経歴書を送信していると聞きました。

今まで何度か書類選考に通過し面接しましたが、改めて履歴書、職務経歴書を出すように言われたのは一社だけです。