不動産のリノベ営業職に転職予定なのですが、これって正直なところブラックでしょうか。 月給28万円以上＋各種手当＋賞与…

Question

不動産のリノベ営業職に転職予定なのですが、これって正直なところブラックでしょうか。

月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。※上記月給には40時間分・6万2600円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。

年間休日は120日

できることなら転職は何度もしたくないので、ブラックの要素があればやめようかと思っているので、もしわかる方がいましたら回答いただけますと嬉しいです。
企業の口コミは、いいものや悪いものが均等にあり、知識や専門スキルなどを身につけられるということに関しては充実していそうなため、本当に迷っています。
ただ固定残業代が6万円超えるのが少し気になります。

Answer 1

不動産のリノベ営業職への転職に関するご質問ありがとうございます。

提示された条件から判断すると、必ずしもブラック企業とは言えない面もあります。

・月給28万円以上+賞与年2回は、業界平均と比較して決して低くない水準です。
・年間休日120日は、法定を上回る日数が確保されています。

一方で、以下の点が気になります。

・固定残業代が6万2600円以上含まれており、長時間労働を前提としている可能性があります。
・固定残業代を超えた場合の追加支給ルールが不明確です。

総合的に判断すると、賃金水準や休日数は悪くありませんが、長時間労働を強いられるリスクがあります。転職を検討する際は、実際の労働時間や残業代の支給実態を重視し、働き方について詳しく確認することをおすすめします。企業の口コミだけでなく、実際に働く現場の状況を見極めることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

不動産のリノベ営業職に転職を考えている場合、提示された条件から「ブラック企業」かどうかを判断するのは難しいですが、いくつかのポイントを考慮することが重要です。

まず、固定残業代が含まれている点については、実際の労働時間と比較して適切かどうかを検討する必要があります。固定残業代が高い場合、それだけ多くの残業が想定されている可能性があります。また、年間休日120日は平均的な水準ですが、実際の休日取得の実態や、残業時間が多い場合の生活の質も考慮する必要があります。

企業の口コミが良いものと悪いものが混在している場合、具体的な悪評の内容を確認し、それが自分にとって許容できるものかどうかを見極めることが大切です。また、専門スキルの習得が見込めるという点はプラスになりますが、ワークライフバランスとの兼ね合いも重要です。

最終的には、自身のキャリアプランや働き方に合っているかどうかを総合的に判断することが求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。