社会保険労務士法人で働いていますが、これってこの業界の普通でしょうか？ １．離職率が年30％ ２．繁忙期の残業時…

Question

社会保険労務士法人で働いていますが、これってこの業界の普通でしょうか？

１．離職率が年30％
２．繁忙期の残業時間が月40～100時間、閑散期でも月0～50時間３．有資格者が社内にいない

１．ですが、前勤めていた別の業界の時よりも圧倒的に離職率が高く感じます。しょっちゅう人が入れ替わっている印象です。ベンダーは割と離職率が高いと聞きますが、社労士法人もこんなものでしょうか？

２．残業時間ですが、上のポジションほど残業が多いように見えます。部長や課長はほぼ毎日22時頃まで残っています。閑散期でも22時まで仕事というのはこの業界の普通でしょうか？過労死ラインを超えている人もちらほらいる気がします。

３．有資格者が社内にいないというのは正直驚きました。提出する書類は前にいた社労士の名前を借りて出しています。”困ったことがあったら有資格者に相談する”のは気軽にできず、外部の提携している事務所に電話やチャットで質問しています。
会計事務所の中にあるので、公認会計士や税理士はいますが、給与計算・社会保険には関わっていません。
クライアントや外部の方向けの冊子やメルマガも無資格者が書いています。

人が足りておらず、正社員もしょっちゅう入れ替わりますが、それ以上に派遣さんも入れ替わります。契約満了で辞める人もいますが、中には数日来て辞めてしまった人も何人かいました。

かなり根性と知識と経験がないと付いていけない感じがします。無資格者（資格取得を目指さない人）も超がんばらないといけない業界なのでしょうか？

社労士に詳しい方、教えていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

中途採用の無資格者が最初に入る事務所はどこもそんなかんじじゃないかなと思います。
士業全般に言えることですが資格を目指してない人はあまりおすすめはできない業界ですね。
資格をとったらとったでお客さんをとって独立したり大手に転職されちゃうんで未経験ばかり採用してるとこは長期で育てるという発想がなくやめたら補充という事務所もあります。
ただ有資格者が社内にいないのはアウトなんじゃないかと思います

Answer 2

『有資格者が社内にいない』
恐らく出社等していなくて顔を合わせてないだけです。
”どこか”には必ずいます。
で、なければ法人は即解散となります。
『提出する書類は前にいた社労士の名前を借りて出しています』
これは完全に違法。

こんな働く意味のない会社を辞めて、その際に社労士会に通報した方がいいね。

Answer 3

普通じゃなく特殊なところに当たっただけ。
社労士法人なのだから代表社労士がいるでしょう。名前貸しだとしたらブラックに近いグレーな位置づけなので辞めるのが賢明。
と気付いて辞めていく人が多くての離職率なんでしょう。

Answer 4

足は踏み入れてませんが、感想だけ。

待遇悪いし、手作業好きだし、残業や休日勤務が当たり前だし。
前時代的労務環境を好むなと感じてます。
声はかかりますが、効率化と真逆の働き方が透けて見えるので、お断り案件です。

他業界と比較して外から見ただけでも、独特の古さは滲みます。

コツコツ事務作業が好きな方には向いてるのだと思います。