国民健康保険と国民年金の手続きについて 月末の前日が退職日で、翌月1日から転職先に入社する場合、 ①健康保険と年…

Question

国民健康保険と国民年金の手続きについて

月末の前日が退職日で、翌月1日から転職先に入社する場合、
①健康保険と年金の支払・手続き
②源泉徴収、住民税など税金関係の手続きの流れを教えてください。

〈以下詳しい事情もとい愚痴ですが読み飛ばしてくださって結構です〉
退職の1か月前に前職には末日での退職を申請したのに、末日の前日に設定されてしまいました。抗議したもののとりあってもらえず…しかも直前に言われたのと余裕なくて、納得しないまま退職。

おかげさまで転職先ありきで退職したにも関わらず、いったん無職になるのと同じだけの手続きが増えました。そのうえ調べてみると支払金額も増えるようで。
厚生年金（会社と折半）は、1日でも空けば国民年金（全額自己負担）に切り替えねばならないとのこと。
そのへんに関して前職は全く説明なく、明らかに会社が損しない為だけ。
しかも、役所に行って手続きしろと言われましたが、転職したてで有給もないのに、いつ行けというのか（前職の有給消化中に手続き書類を送ってくれず）

この場合、たかだか1日の空白のためだけに、どうにか平日の日程をこじ開けて、役所か年金事務所に行って、
すでに転職先で働いてるのに、わざわざ国民年金に切り替えて、全額自己負担で1か月分払うしかないのでしょうか。

転職先も自分も退職日を月末と想定していたので、想定外の面倒くささに手こずってます。
なんで前職がこんな配慮のない退職日を設定したのか、腹が立つやらもっと抗議しとけばと後悔するやらで…

色々調べたものの、ややこしすぎてよくわからず要領を得ません。詳しい方、どうかお助けくださいませ…

（煽るような配慮のないコメントはお控えいただけると大変助かります、この件ではただでさえ腸煮えくり返ってるので…）

Answer 1

いやぁ……大変でしたね、
こんな時に役所で手続きしろなんてふざけんじゃねーぞですよね、、
あ、わたくしこんなん言ってますけど一応役所で国民年金の係をさせていただいております。なので、申し訳、ないのですが、現実を言わせていただきます、、、、、

たった一日のためですが手続きは必要、です。

①に関しては社会保険から社会保険の間が１日でも空く場合は国民健康保険に加入していただく必要があります。保険料のほうも支払っていただくことになるかもです、それに伴って国民年金の手続きも一緒にさせていただくので特別年金事務所に行っていただく必要はありません！
②に関しては担当外なので詳しいことはお伝え出来ませんが、新しい会社に入れば所得に応じてお給料から天引きになるかと思われますので特に気にしなくても大丈夫かと！

自分勝手な会社ほどイライラすることはございません。心中お察しいたします。しかし！ここで負けてはいけません！新しい会社で、俺を捨てた会社を潰してやる！の勢いで頑張っていきましょう！！

って高卒社会人一年目のペーペーに言われてももっとイラッとくるだけかもしれませんが、真面目にお答えしております。詳しくはお住いの自治体までお問い合わせください。