なぜ余った有給日数を給与やボーナス、有給差額代として還元できないのですか。

Question

なぜ余った有給日数を給与やボーナス、有給差額代として還元できないのですか。20年の役人人生を歩んでいますが、大体400日程度の有給が消滅しています。金銭還元はもちろん人事異動の希望を叶えてもらうこともありませんし、出世も採用時の試験で決まってしまいますので特段の出世もありません。
建前の有給なんて意味がないと思います。

Answer 1

以前は買い取りがありました。
買取すれば休ませなくて良いと言う理論になりました。
それで有給は全く取らせて貰えなくなっていました。
それは良くないとじゃあ、買取は違法にしようとしました。それでも取らせません。
国民の休日も増やしました。それでも日本の会社は休ませません。
とうとう５日有給取得義務になりました。

Answer 2

いわゆる有休の買い取りは有「休」という目的に反するので原則禁止となっています。役人をされているなら法令の解釈をきちんと理解しないと駄目じゃないですか？

異動や出世云々は他の方もおっしゃっていますが単なるあなたの不満であってここ（知恵袋）で言われても困ります。職場の上長に言うべきことです。有休が建前だというのもあなたの職場の問題であって一般化して主張することではありません。

本当に役人ですか？

Answer 3

有休の目的としては
従業員の心身の健康維持を図るために、使用者が労働者に確実に休暇を付与することにある為、原則禁止になります。

Answer 4

それをすると休ませると言う定義を理解できないからです。

建前も何も、制度改正後については会社の違法行為ですから会社へ向けるべきであると思います。

また、人事、出世については全く無関係ですからそれではただの八つ当たりです。