有休の当日取得についてご相談です。 知人の会社の事です（私もその会社で働いています） 基本的に割と融通を効か…

Question

有休の当日取得についてご相談です。

知人の会社の事です（私もその会社で働いています）

基本的に割と融通を効かせてくれる会社なので、当日の病欠には有休を使わせてくれます。有休を取るときにも理由を聞かれる事はありません。

ただ、今年正社員になった方が「急に用事が出来たので午後から半休取らせてください」と言う事が時々あります。
もちろん人がいる時には苦笑しながらも休みを許可しますが、正直どーなの？と思う所はあります。

当日の有休休暇は拒否しても違法ではないですよね？
どうも自信がなく…
教えていただけると嬉しいです

Answer 1

当日の有休申請は拒否しても違法ではないです。

ただ就業規則でOKとしているなら断れないでしょうし、規則にはないが今まで慣習的にOKとしていたなら会社として全社員断るなら断るで統一しておかないと、あの人はOKだったのに。とかあの課ではOKなのに。といった軋轢が生じるでしょう。

Answer 2

会社の取得規定次第ですので、当日取得のみで直ちに違法とはなりません。
ただし、他の方々も『当日取得』させて貰えなくなるでしょうね。