定年退職後、再雇用者の、有期契約の更新の上限、の表現について 質問です。 我が社では、60歳で定年退職したあと、再雇…

Question

定年退職後、再雇用者の、有期契約の更新の上限、の表現について
質問です。
我が社では、60歳で定年退職したあと、再雇用制度で65歳まで雇用延長ができます。定年退職後、一年契約を繰り返し、65歳の誕生日の前の日までです。
就業規則でも、そう定めてあります。
その場合、更新の上限は無、として、就業規則により、最後は65歳までの契約で、更新しないと記載の契約書にしても大丈夫でしょうか。

Answer 1

更新の上限「あり。６５歳に達した日まで」以降更新しないでしょう。

一応付け加えておきますが、希望する人７０歳まで就業の場提供義務が事業者の努力義務として定められています（高年齢者雇用安定法）。