お恥ずかしい話なのですが、フルタイムパートで9月2日に入社した会社を試用期間終了後に辞めることになりました。約2週間後な…

Question

お恥ずかしい話なのですが、フルタイムパートで9月2日に入社した会社を試用期間終了後に辞めることになりました。約2週間後なのですが、なるべく早く転職先を決めておきたいと思います。しかし、今の会社が早く雇用保険の脱退手続きをしないと、すぐに新しい会社に入社しても迷惑になってしまいますよね？退職してすぐ新しい会社に入るのは問題があるでしょうか？

Answer 1

ないです。

Answer 2

前職が雇用保険脱退手続（資格喪失手続）をしないと、次の会社が資格取得手続ができません。
法律では何日以内に手続しなさい、となっていますが、どこの会社もそんなに早く喪失手続はしていない（できない）ので、守られていないのが普通です。
前の会社が喪失してないので、次の会社が取得できない、なんていうのはザラにあります。
1日も空けずに転職する人もいるんですから、
＞退職してすぐ新しい会社に入るのは問題があるでしょうか？
なんて心配は不要です。