回答（1件）
人の出入りが激しかったこと自体は退職理由にならないと思います。ご自分の退職理由では無いですし、他人の流れに乗ったということ？となってしまいます。 人の出入りが激しい理由の方、頻繁に方針が変わることでどんな弊害があり、どうして辞めるに至ったかの方を語る必要があります
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