有休と公休について聞きたいです。 退職に伴い、使っていなかった有休を18日分連続で申請しました。 シフトを見ると…

Question

有休と公休について聞きたいです。

退職に伴い、使っていなかった有休を18日分連続で申請しました。
シフトを見ると、土日は公休になっていて給料発生しない状態でした。なので、18日分から土日の有休消化申請した分が返ってくるのかなと思っていたのですが、18日分連続消化でその中の4日間が公休になったのか、返ってきませんでした。
だとしたら最初に平日だけで有休申請して、土日はシフト提出で休み希望にすればよかったと思ったのですが、どう思いますか？
もらっていた有休日数を無駄遣いした気がして悔しいです。。

Answer 1

有給使う時はどうしても公休が入るものです。
使いきれないなら退職日を少しのばすまたは買い取りする会社も多いですよ。
買取してなさそうだったら退職日数日延期して使い切りたい旨を伝えてみてください。
だめと言われたらいよいよ労働基準監督署へ電話してみてはいかがでしょう？

Answer 2

週１日は絶対に休ませなければならないのが法律です。
１日８時間労働なら、週２日休ませないと残業になります。
この２日は公休日なので有給は使えません。連続で使いたいと言っても無理です。必ず週２日休みが入ります。

どう思いますか？
至って、常識です。

無駄遣いではなく、使わなかった分が消滅しただけで、使ってはいないです。