鬱•適応障害 特定理由離職者で失業手当を受給したことがある方、詳しい方、教えていただきたいです。 私はこの度、鬱•適応…

Question

鬱•適応障害 特定理由離職者で失業手当を受給したことがある方、詳しい方、教えていただきたいです。

私はこの度、鬱•適応障害になり8/31付で退職いたしました※(自己都合退職)そこで教えていただきたいのが、上記理由で自己都合退職した場合、特定理由離職者に該当するのか、加えて特定理由離職者認定までの流れと注意点についてです。

私の認識でしたら会社都合の場合7日間、
自己都合の場合7日間と2〜3ヶ月後に受け取れると思います。特定理由離職者認定で７日

ハロワに離職票と診断書(鬱、適応障害)を持ち行く場合
どのようなことに注意して手続きを進めていけば特定理由離職者認定していただけるのでしょうか？

病状は回復傾向で就労可能、就労の意思あり。
退職の半年前ごろから通院しておりました。
担当医師が意見書を書く体制も整っております。

ご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

辞める前に相談して欲しかったですね。
前者の方が言っているように貴方が決めるのではなく、職員が環境等を確認して判断します。
貴方の場合、残念ながら特定理由離職者認定には該当しないと思われます。
意外と辞めて失業手当てもらう方多いですが、「傷病手当」を申請すべきでしたね。
これから先がものすごく大変ですよ。
また、回復傾向があるとか、就職意思があるというのは厳しい判断基準になりかねません。

Answer 2

＞私の認識でしたら会社都合の場合7日間、
違います。7日＋給付期間が21日あります。待期期間が終わった時点では給付が始まっていないので、給付するものがありません。

＞どのようなことに注意して手続きを進めていけば特定理由離職者認定していただけるのでしょうか？
離職票に自己都合退職と書かれているのなら自己都合退職です。
その場合、違うといえばいいです。話は聞いてもらえます。特定理由離職になるかは、ハローワークの判断次第ですね。あなたがなりたいからなれるわけではありません。