昇給について質問です。 求人広告でよく見る昇給についてですが、 『昇給あり（1月あたり5,000円～10,000円）…

Question

昇給について質問です。
求人広告でよく見る昇給についてですが、
『昇給あり（1月あたり5,000円～10,000円）※前年度実績』
というものの詳細がよくわかりません。普通に解釈するとひと月当たり5,000円～10,000円お給料に加算されていくという夢のようなものですが、本当にそのようなことはあり得るのでしょうか？

家族を養っていかなくてはならないので、昇給問題は特に重要です。
もしこのような待遇の会社で働いている方がおられましたら詳細をお聞きできればと思っています。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

普通にありえます。

就業規則の賃金規程(昇給昇格規程や給与表)を見ればわかります。
入社してすぐは少ないですが、数年で多くなっていき、30代半ば〜40代金前半の上がり幅がピークとなって、その後は実力と実績によって、人事評価規程や社内の昇格試験などに基づき役職に就くことで、役職手当などで年収が上がっていきます。
そして50代半ばから60歳くらいで役職定年となって年収は40代前くらいになるところが多いかと思います。
小さい会社だと、昇給幅は勤続年数に関係なく一律の場合もあります。昇給は労基法などで義務化などはされていませんから、それぞれの会社の規則によります。

Answer 2

年5,000円～10,000円昇給
自分自身や身近にいる親、友人等では普通のことです。
ただ中年以降の年齢になってくると役職が上がらない（昇進しない）とあまり昇給しないことならあるでしょうけど