要配慮個人情報とは？ 違法になるかどうか教えてください。 父が会社の産業医より、産業医の指定した病院（脳神経…

Question

要配慮個人情報とは？

違法になるかどうか教えてください。

父が会社の産業医より、産業医の指定した病院（脳神経外科）に体に問題がないか受診するように指示がありました。その受診にあたり、会社の同僚と一緒に受診すること、また、いままでの過去の病歴がわかるようにお薬手帳や通院していたときに医師から渡された診断書などを提出するよう言われました。

ちなみに、なぜ受診するよう言われたのかきちんとした説明はありません。
おそらく、以前仕事中に当時飲んでいた薬の副作用でめまいがあり、その件での検査の可能性はあります。

また、病院に受診するにあたり、マイナ保険証も作るように指示されたとのこと。

会社がどういった意味で受診や、マイナ保険証作成を言っているのか不明ですが、本人の同意なしに一緒に病院を受診して結果を把握することに問題はないのでしょうか。

Answer 1

回答者は法律の専門家ではありません。

お父さまの会社の就業規則などで、配慮個人情報の内で健康に関する情報を企業に提供し、従業員の健康を保全するため使用する内容に同意されているのではないかと思われます。
健康に関する情報が漏れたことにより不利益が出た場合、プライバシー権の侵害に当たる可能性がありますが、(会社指示で)同僚の付き添いありで病院受診は通常はありえないので、生活や業務に影響あるぼど健康状態が悪い場合があるなど、現状を放置することで労働災害につながると判断された可能性もあります。

お父さまが家族に心配してほしくなくて隠している可能性もあります。
病院の付き添いをされてお医者様べ病状を確認されたほうが良いかと思います。