会社からLINEで9月いっぱいで自己都合退職してほしい 自己都合退職しないなら解雇にするどちらがいいか選べといわれたので…

Question

会社からLINEで9月いっぱいで自己都合退職してほしい 自己都合退職しないなら解雇にするどちらがいいか選べといわれたのですが、不当解雇になるため自己都合退職せず解雇で処理してもらいたい場合どう返事すればよいのでしょうか？
解雇でお願いします。や自己都合退職しないためそちらの指示に従います。と言ってしまったら解雇を認めてしまうことになり不当解雇として戦うときに不利になりますか？
自己都合退職はしない旨を伝え、解雇に促す場合どう返事すべきでしょうか？

Answer 1

「私には退職の意思がありません」だけでいいです。

辞めさせたいなら解雇にしてください、みたいな文言は完全に蛇足です。「あなたが退職しないなら、どうするか」は会社が決めることです。極端な例でいうと「なんだ退職しないのか、それなら閑職に回すか遠方にでも飛ばして飼い殺しだ」みたいな方針変更もあるかもしれないわけですから。

尚、「不当解雇」は確かに違法ですが、法律上に「どの理由なら正当か、不当化か」の線引きが無いので、あなたが裁判にでも訴え出ない限りは「不当解雇」は成立しません。
法に線引きがないものは裁判所にしか判断する権限が無いため、例えどんなめちゃくちゃな理由でも労働基準監督署などではどうにも出来ないからです。

なので例え解雇されても、あなたが裁判費用と時間をかけて争わない限りは「単に解雇成立」になりますのでご注意を。
（不当解雇の地位確認請求は解決金相場が低いため、弁護士費用を考えるとなんの得にもならないケースも多々あります）。