内定辞退の連絡で、一身上の都合で辞退したいと連絡を入れたら詳しく教えてくれと来たのですが、返した方がいいでしょうか。

Question

内定辞退の連絡で、一身上の都合で辞退したいと連絡を入れたら詳しく教えてくれと来たのですが、返した方がいいでしょうか。本当の理由としては、正社員で入社できると聞いていたのですが、派遣同様と同じ扱いをされる、パワハラなどが理由です。
本当の理由を言いずらく、一身上の都合と言えば深く聞いてくる人はほとんどいないとネットで調べて書いてあったためそう送ったのですか、この場合なんと返すのが正解でしょうか。
嘘をついた私がいけないのですが、教えて頂けたら幸いです。

Answer 1

「嘘をついた私がいけない」

いけなくはないですよ、「大人社会の建前を用いた」だけのことですからね。

ただ、勤めていて辞める申し出の場合と違い、内定辞退に「一身上の都合」の理由はあまり用いなく、勤めの場合以上に内定先は関心を持つのです、建前を超える本音について(苦笑)

回答者はこの内定先に文句なしに通用する「唯一の正解」は示せませんが、提案事項において、

＊本音をくまなく開示する
＊「いろいろな点で周囲に入社を強く反対されているのですが、理由は控えさせていただきます」とぼかす
＊「いろいろとネットで調べた結果です。申しわけありません」とだけ言って、説得にも恫喝にもたじろがない

…以上の三とおりを提示しますので、ご自身の判断において選択をどうぞ。

Answer 2

二度と連絡しなければいいだけです。