扶養範囲内から社会保険加入の為フルタイム勤務する事になり、それを気に転職しょうと思います。時給もアップし正社員雇用もあり…

Question

扶養範囲内から社会保険加入の為フルタイム勤務する事になり、それを気に転職しょうと思います。時給もアップし正社員雇用もあります。
また一からの始まりです。今の会社でフルタイムで働くと一旦言いましたが、良い所がみつかりそちらに行こうと思います。この様な形で新しい所に行っても大丈夫でしょうか？

Answer 1

今まで働いてきて愛着もあるとは思いますが、最終的には自分自身の収入ですから、今よりも条件がいいところが見つかれば転職することは当たり前のことだと思います。
民法の規定では、雇用期間に定めがある場合は契約期間内に辞めることが出来ないことになっています。
但し、やむを得ない理由がある場合は即日に退職することが出来るとされています。やむを得ない理由とは、病気や怪我で働くことが出来ず復帰の見込みがない場合や家族の付き切り介護など社会通念上、これでは働くことが出来ないと判断される理由です。
やむを得ない理由がない場合でも合意を得ることが出来れば契約期間内でも退職することは出来ます。
退職した後に退職した会社の従業員に偶然会うこともあると思いますので、後ろめたさを感じないよう円満退社するようにして下さい。