通勤定期・通勤手当は、社保の金額算出の対象と思います。 通勤日数少なく、定期買わずに乗車券を都度精算している人は、…

Question

通勤定期・通勤手当は、社保の金額算出の対象と思います。

通勤日数少なく、定期買わずに乗車券を都度精算している人は、その乗車券代金は社保算出の対象になりますか？

よろしくお願いします。

補足

ちなみに、会社が管理めんどくさくて管理せず、社員にもちゃんとさせずに、通勤費・出張費分けずに、全部出張費として処理したら罰金とかありますか？

Answer 1

通勤手当に変わりありませんから、給与として処理されます。給与明細を確認してください。支給の欄に精算した額が入っていて、控除の欄に同じ額が入っていませんか？

Answer 2

実際にいくら使ったかではなく、給与としていくら受け取ったかにより算定されます。
買い方によって都度通勤手当が変動する場合も、それぞれに支払われた額が対象となります。